五島市アンケートの分析の続きです。早速質問から
これからも住み続けたいですか？
この質問に対しては
約８割の市民が「住み続けたい」と回答
とあります。こちらも年代別に見えると、
「住み続けたい」は高年代ほど高まる傾向がみられた。
とあります。下図にもある通り、母数の数も高齢になるほど多くなっているので、全体の傾向として、高齢者の声が大きく反映されています。10代・20代・30代の割合は、全体の10％以下です。
前回との比較では、
「住み続けたい」は前回調査に比べ 5.5 ポイント増加し
た。
とありますが、これは
五島市の魅力が上がった
というよりも、むしろ
市民の高齢化が進み、地域を離れずらくなった
からだと読み取れます。次に、地域を離れる理由についてです。
五島市から移りたいと思う理由は？
この問いに対する結果として、
全体では「保健・医療に関するサービスや施設が不十分」が 36.3％で最も多く、「道路事情や交通の便が悪い」が 26.5％で続いている。
とあり、これまた社会の高齢化と不可分な回答結果です。高齢になると、車が怖いので公共交通に頼る部分が多くなり、病院のお世話になる頻度も高まります。
医療・交通の課題は、高齢者にとっての死活問題です。上位の理由に対するポイント率が、5年前よりも微増している原因は、これも高齢化に起因するものだと考えられます。
しかし、上記の結果と合わせると、高齢者は
「たとえ島が嫌でも、島を離れる腰が上がらない」
という現実的な事情があります。
子育て世代が島を離れる
一方で注目なのは、子育て世代の不満の上昇です。（青が今回、赤が4年前）
子育て世代の不満が、前回よりも顕著に高まっているのが分かります。
全体の率としては10％と低いですが、そもそもサンプルの半分以上が、子育てには直接関係のない高齢者です。
その分を除いて考えると、子育て世代の教育・文化施設に対するニーズは大きい事が伺えます。
五島市では離島留学や島留学制度など、島外から積極的に子供を受け入れる政策を推進していますが、現在の教育・福祉サービスの質を向上することが、「島の子育て世代」の島離れを防ぐ効果が高そうです。
人手不足と島離れ
一方で、調査の分析では、
前回調査で 4 番目に多かった「市内に適当な職場がない」が今回調査では 10.7 ポイント低下し 8 番目となった。
とあります。行政担当者からすると、
国境離島新法の成果で、雇用不足が解消した！
となりそうですが、原因はそれだけではなく、実体としては
高齢化に伴う人手不足が深刻化し、且つ事業所が増えた
事が原因です。今はどこでも働くことが出来るので、求職者にとっては売り手市場ですが、事業者にとっては人手不足で苦しい状況が続いています。
個別の事情が沢山
島を離れたり、島に来たりする理由は人それぞれです。
交通や医療と言うのは表面的な課題に過ぎず、実際は家庭の事情、人間関係、仕事の給与、職場の軋轢、生活環境、など、様々な要素があります。
私も島で2年半生活して、色々な移住者に会い、色々な「島を去る人」に会いました。
その理由は様々で、上記のように、「交通が不便だから」なんて一口で片付くものではありません。
実際、「その他」や「不明」を選択した人の率は3割もいます。
移住政策を推進する行政としては、こうした個別で複雑なニーズに対するケア・相談をするような窓口を設置して、
徹底的に移住生活の支援をサポートする
と言うスタンスが大事ではないでしょうか。
良い人間関係が大事
島に移住した立場の私の意見からすると、島生活で大事なのは、「良い人間関係」です。
良い人間関係を沢山持っていれば、コンビニがなくても不便でも、島生活は楽しいです。
例えば、病院に行く手段を持っていなくても、頼れる人がいれば、買物や送り迎えを助けてもらえます。
逆に、高齢になって社会との接点を失い、孤立化してしまうと、どれだけ医療や交通のサービスが充実していたとしても、島暮らしの質は低下します。
薬物と同じですが、外から「何かを与えられる事」での満足度は、一過性のもので長続きしません。
その意味では、行政がサービスとして提供すべきなのは、従来のような「施設やハコモノ」ではなく、
市民同士が良い人間関係を構築する場所を増やしたり、仕組みをデザインする事です。
（続く）
