- 2020年4月6日
- 2020年4月8日
市長への手紙5～観光促進と移住促進の中断要望～
市長への手紙の5通目です。 以下、首相の緊急事態宣言に合わせた緊急提言です。 観光促進と移住促進の中断を求める要望 安倍総理大臣は6日午後の自民党の役員会に出席し、このなかで「緊急事態宣言を出す」と明言しました。 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20200406-00000044-ann-pol この宣言を受け、少なくとも数週間の間は「首 […]
- 2020年4月6日
- 2020年9月20日
政治家になるには(3)～志望動機と価値観～
ねこ 政治家になるための志望動機はどんなものがあるの？ 政治家になるための価値観はどんなものがあるの？ これには正解はありません。 ただ、深く自分自身の生い立ちや内面と向き合う必要があると思います。 そこで今回は、31歳で市長選挙に臨んだ私の事例のご紹介です。 31年間の人生を振り返りながら、その背後にある価値観について、ご紹介したいと思います。 関連記事 政治家になるには(1)～対立軸を明確に～ […]
- 2020年4月6日
コロナショックと地方創生
選挙レース おはようございます。 朝の冷たいピンとした空気が好きな中西です。 コロナウイルスの影響で、全国の選挙も大きく影響を受けています。 そうした中で、「不要不急の外出や集会」は控えられる傾向にあります。 対面よりもオンラインの流れにシフトするのは、仕事や教育だけでなく、政治の分野にも当てはまります。 ただ、それ以上に大きな、根本的な変化として、「政治家に求められる役割」も変わっていくと思って […]
- 2020年4月5日
- 2020年4月8日
市長への手紙4～コロナウイルス対策としての「選挙特集」～
市長への手紙、第四弾です。 壱岐市の市長選挙が告示となる4月5日に発送した内容です。 今の状態が続けば、五島市市長選挙の8月30日までコロナウイルスの影響は続くでしょう。 以下、原文をそのまま掲載しています。 コロナウイルス対策としての選挙特集 五島市では、2020年8月30日に市長選挙が行われます。 通常であれば、候補者が街頭演説やミニ集会を通じて、有権者への働きかけを行いますが、コロナウイルス […]
- 2020年4月4日
- 2020年9月20日
条件付き現金給付で生じる不公平感を解説
Neko 条件付きで給付すると、どんな混乱が生じるの？ 貰える人と、貰えない人で、不公平感が生まれないの？ そんな現金給付の質問に答えます。 日経新聞の記事を基に、そこから生まれる「不公平感」について紹介します。 私は政治家を目指した活動をしています。 かねてから、経済対策として最適解は、 消費減税 国民一人一人に対する無条件給付 だと述べてきました。 https://nakanishidaisu […]
- 2020年4月2日
コロナショックで塗り替わる世界史の教科書
おはようございます。 風邪の始まりは喉から来る中西です。 本日もコロナウイルスの話です。 都市封鎖、経済恐慌、不景気の火種となっている今回の騒動ですが、間違いなく「世界史の教科書」に掲載されるレベルに発展しています。 私は、ひとりひとりが 「歴史の教科書を塗り替えている」 っていう意識を持ちながら日々を過ごすと、きっともっと毎日が楽しくなるのでは、と思っています。 資本主義の限界 近代の象徴と言え […]
- 2020年3月31日
政治の質を高めるために必要な情報発信
遠い政治 おはようございます。 最近サッカーしていない中西です。 選挙まで残すところ、あと150日余りになりました。 事務所の看板が届いたり、選挙の車をピンクに塗ったりと、着々と準備を進めています。 各地区でのミニ集会や街頭演説を始めたい段階ですが、今はコロナ自粛をしています。 さて、そんな150日前の心境として、市民の方からよく聞くお話と違和感についてお話します。 3月の定例議会で市長が出馬表明 […]
- 2020年3月27日
【五島市行革大綱4】健全な財政運営
おはようございます。 朝の乳製品は禁物の中西です。 本日も、行革大綱の続きです。 https://nakanishidaisuke.com/2020/03/26/social-change/ ①経営視点に立った 経費の節減・合理化 27.第４次五島市財政改革プランの策定・推進 概要説明によると、 各種財政指標等についての明確な数値目標を設定し、 中長期的な展望のもとに財政の構造改革を断行し、健全 […]
- 2020年3月26日
【五島市行革大綱3】社会情勢の変化に対応できる組織づくり
社会情勢の変化 前回に引き続き、行革大綱への一言コメントです。 社会情勢の変化に対応できる組織づくりの章を見ていきます。 ①簡素で効率的な組織・人員体制 15.第４次五島市定員管理 計画の推進 第４次五島市定員管理計画における職員定数の実現 R2.4.1（定数） 一般470人 → R7.4.1（定数） 一般455人 と表記され、3％減です。しかし、本気でBPOやRPAの導入が進めば、更に多くの定 […]